A favor
Funcionários saudáveis são mais produtivos e leais.
Contra
O bem-estar pessoal não deveria ser dever da empresa.
Trechos anônimos, traduzidos quando indicado.
“Minha empresa nos deu folga às sextas-feiras durante um mês no início deste ano. Minha saúde mental melhorou visivelmente durante esse período.”
“Ironicamente, minha produtividade foi provavelmente a mais alta de todos os tempos, porque eu sabia que nunca faltava mais do que alguns dias para o fim de semana.”
“Se se trata de saúde mental geral, a responsabilidade é exclusiva do funcionário.”
“Um empregador não é um terapeuta e não pode ajudar um funcionário a equilibrar suas prioridades de vida ou fornecer apoio emocional.”