Za
To utrzymuje spójność zespołów i poprawia współpracę.
Przeciw
Może to ukrywać dyskryminację i zmniejszać różnorodność.
Anonimowe fragmenty; tłumaczenia są oznaczone.
“zatrudnienie osoby, która nie pasuje kulturowo, może spowodować dysharmonię i dysfunkcję w zespole.”
“Kiedy się dogadujecie, współpracujecie i wszystko toczy się dalej, nawet bez wsparcia przełożonych.”
“Ogranicza różnorodność i utrudnia wejście do środka osobom myślącym inaczej.”
“w tym miejscu zaczyna to wyglądać na stronniczość, nawet jeśli nikt nie uważa, że jest stronniczy.”