A favore
Promuove inclusione e pari opportunità.
Contro
I posti di lavoro dovrebbero basarsi sulle competenze, non sull’obbligo.
Estratti anonimi, con traduzione segnalata.
“Dà alle aziende motivo di promuovere l'inclusione senza obbligarle ad assumere qualcuno meno qualificato solo perché disabile.”
“Ho assunto moltissime persone disabili e anni dopo la maggior parte lavora ancora felicemente.”
“Sembra un sistema terribile per lavoratori disabili, considerati “assunti per quota”.”
“Cosa succede se non si candida una persona disabile?”