A favore
Accelera le decisioni e dà più voce ai dipendenti.
Contro
Crea confusione sui ruoli e sulla leadership.
Estratti anonimi, con traduzione segnalata.
“Molta flessibilità per passare ad altri team o provare qualcosa di nuovo.”
“La maggior parte dei team riuscirebbe a lavorare senza la tua "gestione".”
“A volte "piatto" significa solo "non abbiamo ancora definito chi decide".”
“Volevo più struttura e gerarchia, con ruoli e responsabilità chiaramente definiti.”