A favore
Mantiene i team allineati e migliora il lavoro di squadra.
Contro
Può nascondere discriminazioni e ridurre la diversità.
Estratti anonimi, con traduzione segnalata.
“Assumere qualcuno che non è culturalmente adatto può causare disarmonia e disfunzione all’interno di una squadra.”
“Quando vai d'accordo, lavori insieme e le cose hanno un modo di funzionare anche senza il supporto dei superiori.”
“Limita la diversità e rende più difficile per le persone che la pensano diversamente mettere piede nella porta.”
“è lì che comincia a sembrare un pregiudizio, anche quando nessuno pensa di essere di parte.”