पक्ष में
स्वस्थ कर्मचारी अधिक उत्पादक और वफ़ादार होते हैं।
विरोध में
व्यक्तिगत कल्याण कंपनी का दायित्व नहीं होना चाहिए।
अनाम अंश; अनुवाद होने पर उल्लेख किया गया है।
“मेरी कंपनी ने इस साल की शुरुआत में हमें एक महीने के लिए शुक्रवार की छुट्टी दी थी। उस अवधि के दौरान मेरा मानसिक स्वास्थ्य काफ़ी बेहतर था।”
“विडंबना यह है कि मेरी उत्पादकता शायद अब तक की सबसे अधिक थी, क्योंकि मुझे पता था कि मैं सप्ताहांत से कुछ दिनों से अधिक दूर नहीं था।”
“यदि आप सामान्य मानसिक स्वास्थ्य की बात कर रहे हैं, तो यह कर्मचारी की एकमात्र जिम्मेदारी है।”
“एक नियोक्ता एक चिकित्सक नहीं है और वह किसी कर्मचारी को उनके जीवन की प्राथमिकताओं को संतुलित करने या भावनात्मक समर्थन प्रदान करने में मदद नहीं कर सकता है।”