Pour
Cela favorise l’inclusion et l’égalité des chances.
Contre
Les emplois devraient être fondés sur les compétences, pas sur une obligation.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“Cela incite les entreprises à favoriser l'inclusion sans les forcer à embaucher une personne moins qualifiée uniquement parce qu'elle est handicapée.”
“J'ai embauché beaucoup de personnes handicapées et, des années plus tard, la plupart travaillent toujours avec bonheur.”
“Ce système serait affreux pour les travailleurs handicapés, considérés comme des « quotas ».”
“Que se passe-t-il si aucune personne handicapée ne postule ?”