A favor
Los empleados sanos son más productivos y leales.
En contra
El bienestar personal no debería ser responsabilidad de la empresa.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“Mi empresa nos dio los viernes libres durante un mes a principios de este año. Mi salud mental mejoró notablemente durante ese período.”
“Irónicamente, mi productividad fue probablemente la más alta que jamás haya tenido, porque sabía que nunca faltaban más que unos pocos días para el fin de semana.”
“Si se trata de salud mental general, esto es responsabilidad exclusiva del empleado.”
“Un empleador no es un terapeuta y no puede ayudar a un empleado a equilibrar sus prioridades de vida ni brindarle apoyo emocional.”