Dafür
Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und loyaler.
Dagegen
Das persönliche Wohlbefinden sollte nicht Aufgabe eines Unternehmens sein.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“Meine Firma hat uns Anfang des Jahres einen Monat lang freitags gegeben. Meine geistige Gesundheit verbesserte sich in dieser Zeit spürbar.”
“Ironischerweise war meine Produktivität wahrscheinlich so hoch wie nie zuvor, weil ich wusste, dass ich nie mehr als ein paar Tage bis zum Wochenende brauchte.”
“Wenn es um die allgemeine psychische Gesundheit geht, liegt dies in der alleinigen Verantwortung des Mitarbeiters.”
“Ein Arbeitgeber ist kein Therapeut und kann einem Mitarbeiter nicht dabei helfen, seine Lebensprioritäten auszugleichen oder emotionale Unterstützung zu leisten.”