支持
这有助于将岗位与行为特征相匹配。
反对
测试可能不准确或带有偏见。
匿名摘录；如经翻译会注明。
“如果基于经过验证的模型，并作为面试的一小部分正确使用，它们会有用。”
“某些特质会对特定岗位和工作表现结果产生显著影响。”
“它们往好里说是伪科学，往坏里说则天生带有偏见和歧视。”
“当你认为选项同样好或同样差时，它还会给你贴上“不一致”的标签。”