За
Це пришвидшує рішення й дає працівникам більше голосу.
Проти
Це створює плутанину щодо ролей і лідерства.
Анонімні уривки; переклад позначено.
“Багато гнучкості, щоб переходити в інші команди або пробувати нове.”
“Більшість команд змогла б виконувати роботу без вашого «управління».”
“Іноді «плоска» означає лише «ми ще не визначили права ухвалення рішень».”
“Я хотів більшої структури й ієрархії з чітко визначеними ролями та обов’язками.”