İş Dünyası

Şirketlerde liderlik pozisyonları için kadın kotası olmalı mı?

Lehte

Bu, uzun süredir devam eden cinsiyet eşitsizliğini düzeltmeye yardımcı olur.

Aleyhte

Terfi sayılara değil, liyakate dayanmalıdır.

Anonim alıntılar; çeviriler belirtilmiştir.

Lehte

  • Kotalar ayrımcı değildir. Mevcut durum ayrımcıdır ve kotalar buna karşı koymaya yönelik bir girişimdir.
    Redditİngilizce dilinden çevrildi
  • Çocukların kendilerini görebilecekleri farklı rol modellerine sahip olmak her zaman tabanda ilgi uyandırmanın iyi bir yoludur
    Redditİngilizce dilinden çevrildi

Aleyhte

  • Şirketler belirli istatistikleri yerine getirmek istedikleri için işe alınmak istemiyorum.
    Redditİngilizce dilinden çevrildi
  • Yüzde 25'i kadın partili olan ve sürekli olarak nitelikli olup olmadığımı düşünen kadınlardan biri olmaktan nefret ederim.
    Redditİngilizce dilinden çevrildi
Geç