Lehte
Bu, adaletsiz ücret farklarını azaltır ve eşitliği teşvik eder.
Aleyhte
Çatışma yaratabilir ve iç güvene zarar verebilir.
Anonim alıntılar; çeviriler belirtilmiştir.
“Bu bilgilerin şeffaf olması çalışanlara fayda sağlar ve yalnızca işverene zarar verir.”
“Başkalarına ne kadar ödemeye hazır olduğunuzu bilmiyorlarsa, insanlara eksik ödeme yapmak daha kolaydır.”
“Çalışanlar veya çalışanlar ile yönetim arasında gerginliğe veya kızgınlığa neden olması muhtemeldir.”
“Ücret şeffaflığı gizli anlaşmayı kolaylaştırıyorsa refahı azaltabilir.”