Pentru
Promovează incluziunea și oportunitățile egale.
Împotrivă
Locurile de muncă ar trebui să se bazeze pe competențe, nu pe obligație.
Fragmente anonime, cu traducerile indicate.
“Dă companiilor motive să promoveze incluziunea fără a le obliga să angajeze o persoană mai puțin calificată doar fiindcă are dizabilități.”
“Am angajat multe persoane cu dizabilități, iar majoritatea încă lucrează fericite după ani.”
“Pare un sistem groaznic pentru angajații cu dizabilități, priviți drept „cota obligatorie”.”
“Ce se întâmplă dacă nu aplică nicio persoană cu dizabilități?”