Pentru
Îi motivează pe angajați și reduce diferențele salariale.
Împotrivă
Poate reduce fondurile pentru investiții și creștere.
Fragmente anonime, cu traducerile indicate.
“Împărțirea profitului care este distribuită atunci când obiectivele de câștig sunt îndeplinite, duce la o eficiență mai mare a lucrătorilor.”
“Deci, atunci când dăm o cotă din ce în ce mai considerabilă acționarilor, rămâne mai puțin pentru angajați.”
“Pentru o industrie extrem de competitivă în care investițiile mari și o perioadă lungă de pierderi sunt o normă, metoda dvs. ar putea ucide industria”
“rămâne un mare obstacol în calea angajării de profiluri interesante”