A favor
Isso promove inclusão e igualdade de oportunidades.
Contra
Os empregos devem ser baseados em habilidades, não em obrigação.
Trechos anônimos, traduzidos quando indicado.
“Dá às empresas razão para promover inclusão sem obrigá-las a contratar alguém menos qualificado só por ser deficiente.”
“Contratei muitas pessoas com deficiência e, anos depois, a maioria ainda trabalha feliz.”
“Parece um sistema horrível para trabalhadores com deficiência, vistos como “cotas”.”
“O que acontece se nenhuma pessoa com deficiência se candidatar?”