A favor
Isso motiva os funcionários e reduz as disparidades salariais.
Contra
Pode reduzir os fundos para investimento e crescimento.
Trechos anônimos, traduzidos quando indicado.
“A participação nos lucros distribuída quando as metas de rendimentos são atingidas leva a uma maior eficiência dos trabalhadores.”
“Assim, quando damos uma parcela cada vez maior aos acionistas, sobra menos para os funcionários.”
“Para uma indústria altamente competitiva, onde grandes investimentos e longos períodos de perdas são a norma, seu método pode matar a indústria”
“continua sendo um grande obstáculo para a contratação de perfis interessantes”