Za
Pomaga im to oferować uczciwe i realistyczne wynagrodzenie.
Przeciw
Może to podtrzymywać dawne nierówności płacowe.
Anonimowe fragmenty; tłumaczenia są oznaczone.
“Dla firmy może to służyć ocenie doświadczenia kandydata i jego wartości.”
“Podanie pensji na pytanie zwykle znacznie ułatwia negocjacje.”
“Jeśli zatrudniasz mnie za doświadczenie lub CV, poprzednia płaca nie ma znaczenia.”
“Jeśli szukasz pracy z powodu zbyt niskiej płacy, odpowiedź postawi cię w gorszej sytuacji.”