Za
Może to chronić reputację i bezpieczeństwo firmy.
Przeciw
To, co ludzie robią w wolnym czasie, powinno pozostać prywatne.
Anonimowe fragmenty; tłumaczenia są oznaczone.
“Jeśli pracownik ma publiczny profil w mediach społecznościowych, może go monitorować, jeśli chce.”
“Jeśli Twoje media społecznościowe są wyraźnie fanatyczne i sprzeczne z zasadami firmy, może to być inna sprawa.”
“Absolutnie nie. Pracodawcy mają zbyt dużą władzę nad życiem pracowników.”
“Nie pracowałabym w miejscu, które nie szanuje mojej prywatności poza pracą”