Voor
Het motiveert werknemers en verkleint loonverschillen.
Tegen
Het kan middelen voor investering en groei verminderen.
Anonieme fragmenten; vertalingen zijn aangegeven.
“Winstdeling die wordt uitgekeerd wanneer de winstdoelen worden behaald, leidt tot een hogere efficiëntie van de werknemers.”
“Wanneer we dus een steeds groter deel aan de aandeelhouders geven, blijft er minder over voor de werknemers.”
“Voor een zeer competitieve sector waar grote investeringen en lange perioden van verlies de norm zijn, zou jouw methode de industrie kunnen doden”
“het blijft een groot obstakel voor het aannemen van interessante profielen”