Voor
Het helpt inefficiënties te vinden en de output te verbeteren.
Tegen
Het veroorzaakt stress en laat werknemers zich als machines voelen.
Anonieme fragmenten; vertalingen zijn aangegeven.
“of er manieren zijn waarop u de manier waarop werknemers werken kunt veranderen om de efficiëntie te verbeteren.”
“werknemers zijn productiever als ze weten dat ze in de gaten worden gehouden.”
“Ik persoonlijk vind het grote onzin, vooral dat ik moet vandaag de hele dag muisbewegen en klikken zonder enige doel”
“blijf met de muis bewegen, zodat ik er niet inactief uitzie, wat me angstig en vreemd genoeg minder productief maakt.”