Voor
Het verkleint oneerlijke loonverschillen en bevordert gelijkheid.
Tegen
Het kan conflicten veroorzaken en het interne vertrouwen schaden.
Anonieme fragmenten; vertalingen zijn aangegeven.
“De transparantie van deze informatie komt de werknemers ten goede en schaadt alleen de werkgever.”
“Het is gemakkelijker om mensen te weinig te betalen als ze niet weten hoeveel u bereid bent andere mensen te betalen.”
“Het zal waarschijnlijk spanningen of wrok veroorzaken tussen werknemers of werknemers en het management.”
“loontransparantie zou de welvaart kunnen verminderen als het collusie vergemakkelijkt.”