Voor
Het helpt om eerlijke aanbiedingen op basis van ervaring vast te stellen.
Tegen
Het kan oneerlijke loonverschillen en discriminatie in stand houden.
Anonieme fragmenten; vertalingen zijn aangegeven.
“Zo kan worden nagegaan of je binnen het budget voor de functie valt.”
“Ze moeten ook meewegen dat de klant een goede prijs-kwaliteitverhouding zoekt.”
“Maak je huidige salaris nooit bekend. Je waarde voor een nieuw bedrijf hangt niet af van je waarde voor je huidige bedrijf.”
“Het doel van verboden op salarisgeschiedenis is loonkloven naar gender en ras te verkleinen.”