賛成
チームの方向性がそろい、協働も良くなります。
反対
差別を隠し、多様性を減らす可能性があります。
匿名の抜粋です。翻訳の場合はその旨を示します。
“文化に適合しない人を雇用すると、チーム内に不調和や機能不全が生じる可能性があります。”
“気が合うと協力して仕事ができるようになり、上層部のサポートがなくても物事がうまくいくようになります。”
“それは多様性を制限し、異なる考え方を持つ人々がその扉に足を踏み入れることを困難にします。”
“そこから、誰も自分が偏見を持っているとは思っていなくても、それが偏見のように見え始めるのです。”