賛成
不公平な賃金格差を減らし、平等を促進します。
反対
対立を生み、社内の信頼を損なう可能性があります。
匿名の抜粋です。翻訳の場合はその旨を示します。
“この情報の透明性は従業員に利益をもたらしますが、雇用主には害を及ぼすだけです。”
“あなたが他の人にいくら支払うつもりなのかを相手が知らなければ、人に過小な金額を支払うことは簡単です。”
“従業員間、または従業員と経営陣の間で緊張や憤りを引き起こす可能性があります。”
“賃金の透明性が共謀を容易にすると、福利厚生が削減される可能性があります。”