賛成
それは自由を与え、より良いワークライフバランスを生みます。
反対
チームワークと企業文化を維持しにくくします。
匿名の抜粋です。翻訳の場合はその旨を示します。
“柔軟な勤務時間により、従業員は私生活と仕事の責任をより効果的に管理できます。”
“従業員は仕事の機会を探す際に地理的な制約を受けなくなります。”
“リモート勤務は、断片的なコミュニケーションの隠れたチャットやSlackチャンネルが延々続くようです。”
“社会的な結束や人同士の技能・知識の継承が全くないことは大きな問題です。”