賛成
企業は従業員と顧客を守らなければなりません。
反対
雇用を拒むと再犯が増え、やり直しの機会が閉ざされます。
匿名の抜粋です。翻訳の場合はその旨を示します。
“犯罪の内容によります。”
“企業が前科のない人を雇うのはまったく合理的です。”
“同様に、法律上無犯罪記録が要件でない職種で、採用時に差別するのは正しくありません。”
“採用は面接と現在の資格に基づくべきで、何年も前の愚かな行為に基づくべきではありません。”