A favore
Aiuta a stabilire offerte eque in base all’esperienza.
Contro
Può perpetuare divari salariali ingiusti e discriminazione.
Estratti anonimi, con traduzione segnalata.
“Serve a capire se rientri nella fascia di budget prevista per il ruolo.”
“Devono anche considerare che il cliente cerca un'assunzione dal buon rapporto qualità-prezzo.”
“Non rivelare mai lo stipendio attuale. Il tuo valore per una nuova azienda non dipende da quello attribuito dall'attuale.”
“Il principio dei divieti sullo storico salariale è ridurre i divari retributivi legati a genere e razza.”