A favore
Può proteggere la reputazione e la sicurezza dell’azienda.
Contro
Ciò che le persone fanno nel tempo libero dovrebbe rimanere privato.
Estratti anonimi, con traduzione segnalata.
“Se un dipendente ha un profilo pubblico sui social media, può monitorarlo se lo desidera.”
“Se i tuoi social media sono chiaramente bigotti e vanno contro i principi aziendali, potrebbe essere un’altra questione.”
“Assolutamente no. I datori di lavoro hanno troppo potere sulla vita dei dipendenti così com'è.”
“Non lavorerei in un luogo che non rispetta la mia privacy al di fuori del lavoro”