पक्ष में
यह अनुचित वेतन अंतर को कम करता है और समानता को बढ़ावा देता है।
विरोध में
यह संघर्ष पैदा कर सकता है और आंतरिक भरोसे को नुकसान पहुँचा सकता है।
अनाम अंश; अनुवाद होने पर उल्लेख किया गया है।
“इस जानकारी की पारदर्शिता से कर्मचारियों को लाभ होता है और केवल नियोक्ता को नुकसान होता है।”
“लोगों को कम भुगतान करना आसान है यदि वे नहीं जानते कि आप अन्य लोगों को कितना भुगतान करने को तैयार हैं।”
“इससे कर्मचारियों या कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच तनाव या नाराजगी पैदा होने की संभावना है।”
“यदि वेतन पारदर्शिता मिलीभगत को आसान बनाती है तो इससे कल्याण में कमी आ सकती है।”