पक्ष में
यह अनुभव के आधार पर उचित प्रस्ताव तय करने में मदद करता है।
विरोध में
यह अन्यायपूर्ण वेतन अंतर और भेदभाव को जारी रख सकता है।
अनाम अंश; अनुवाद होने पर उल्लेख किया गया है।
“इससे पता चलता है कि आप पद के बजट दायरे में आते हैं या नहीं।”
“उन्हें यह भी संतुलित करना होता है कि ग्राहक उचित लागत में अच्छा उम्मीदवार चाहता है।”
“अपना मौजूदा वेतन कभी न बताएं। नई कंपनी के लिए आपका मूल्य वर्तमान कंपनी के मूल्यांकन पर निर्भर नहीं है।”
“वेतन इतिहास पर रोक का सिद्धांत लिंग और नस्ल आधारित वेतन अंतर घटाना है।”