Pour
Ils augmentent la motivation et réduisent le turnover.
Contre
Ils sont coûteux et pas toujours efficaces.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“Cela aide vraiment les employés, car ils se sentent valorisés.”
“Dans l'ensemble, c'est un grand succès depuis son lancement il y a six mois.”
“Très cher et extrêmement pénible à gérer.”
“Je ne sais pas si cela a beaucoup influencé la rétention, mais la satisfaction a augmenté.”