Pour
Cela motive les employés et réduit les écarts de rémunération.
Contre
Cela peut réduire les fonds destinés à l’investissement et à la croissance.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“La participation aux bénéfices distribuée lorsque les objectifs de revenus sont atteints entraîne une plus grande efficacité des travailleurs.”
“Donc quand on file une part de plus en plus considérable aux actionnaires, il en reste moins pour les salariés”
“Pour un secteur hautement compétitif où des investissements importants et de longues périodes de pertes sont la norme, votre méthode pourrait tuer le secteur.”
“ça reste un gros frein à l’embauche de profils intéressants”