Pour
Cela maintient les équipes alignées et améliore le travail d’équipe.
Contre
Cela peut masquer des discriminations et réduire la diversité.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“embaucher quelqu’un qui ne correspond pas à la culture peut provoquer des discordes et des dysfonctionnements au sein d’une équipe.”
“Lorsque vous vous entendez, vous travaillez ensemble et les choses fonctionnent même sans le soutien des supérieurs.”
“Cela limite la diversité et rend plus difficile l’accès des personnes qui pensent différemment.”
“c’est là que cela commence à ressembler à un parti pris, même si personne ne pense qu’il est partial.”