Pour
Cela aide à fixer des offres équitables en fonction de l’expérience.
Contre
Cela peut prolonger des écarts de rémunération injustes et la discrimination.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“Cela permet de voir si vous entrez dans la fourchette budgétaire du poste.”
“Ils doivent aussi tenir compte du fait que le client cherche un recrutement offrant un bon rapport qualité-prix.”
“Ne divulguez jamais votre salaire actuel. Votre valeur pour une nouvelle entreprise ne dépend pas de celle attribuée par l'actuelle.”
“Le principe des interdictions de l'historique salarial est de réduire les écarts liés au genre et à la race.”