Pour
Cela peut protéger la réputation et la sécurité de l’entreprise.
Contre
Ce que les gens font pendant leur temps libre devrait rester privé.
Extraits anonymes, traduits lorsque cela est indiqué.
“Si un employé dispose d’un profil public sur les réseaux sociaux, il peut alors le surveiller s’il le souhaite.”
“Si vos réseaux sociaux sont clairement sectaires et vont à l’encontre des principes de l’entreprise, cela peut être une autre affaire.”
“Absolument pas. Les employeurs ont actuellement trop de pouvoir sur la vie des employés.”
“Je ne travaillerais pas dans un endroit qui ne respecte pas ma vie privée en dehors du travail”