A favor
Aumentan la motivación y reducen la rotación de personal.
En contra
Son caros y no siempre son eficaces.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“Sin duda ayuda a los empleados porque los hace sentirse valorados.”
“En general, ha sido un gran éxito desde que lo lanzamos hace seis meses.”
“Carísimo y un auténtico fastidio de gestionar.”
“No sé si ha influido mucho en la retención, aunque sí aumentó la satisfacción.”