A favor
Motiva a los empleados y reduce las brechas salariales.
En contra
Puede reducir los fondos para inversión y crecimiento.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“La participación en las ganancias que se distribuye cuando se cumplen los objetivos de ingresos conduce a una mayor eficiencia de los trabajadores.”
“Entonces, cuando damos una parte cada vez más considerable a los accionistas, queda menos para los empleados.”
“Para una industria altamente competitiva donde las grandes inversiones y largos períodos de pérdida son la norma, su método podría acabar con la industria.”
“sigue siendo un gran obstáculo para contratar perfiles interesantes”