A favor
Ayuda a detectar ineficiencias y mejorar la producción.
En contra
Crea estrés y hace que los empleados se sientan como máquinas.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“si hay formas de cambiar la forma en que trabajan los empleados para mejorar la eficiencia.”
“Los trabajadores son más productivos cuando saben que están siendo monitoreados.”
“Personalmente creo que es una tontería, especialmente que hoy tengo que mover el mouse y hacer clic todo el día sin ningún propósito.”
“Sigo moviendo el mouse para no parecer inactivo, lo que me pone ansioso y, curiosamente, menos productivo.”