A favor
Ayuda a fijar ofertas justas basadas en la experiencia.
En contra
Puede perpetuar brechas salariales y discriminación injustas.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“Sirve para ver si estás dentro del rango presupuestado para el puesto.”
“También deben equilibrar que el cliente busca una contratación con buena relación calidad-precio.”
“Nunca reveles tu salario actual. Tu valor para una empresa nueva no depende de lo que vales para la actual.”
“La idea de prohibir el historial salarial es reducir las brechas salariales por género y raza.”