A favor
Da libertad y crea un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
En contra
Hace más difícil mantener el trabajo en equipo y la cultura de la empresa.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“Los horarios flexibles permiten gestionar más eficazmente las responsabilidades personales y profesionales.”
“Los empleados ya no están limitados por la geografía al buscar oportunidades laborales.”
“El trabajo remoto parece una sucesión interminable de chats ocultos o canales de Slack con comunicación fragmentada.”
“La falta total de cohesión social y de transmisión de habilidades y conocimientos entre personas es un gran problema.”