A favor
Las empresas deben proteger a sus empleados y clientes.
En contra
Negar empleos aumenta la reincidencia y bloquea las segundas oportunidades.
Fragmentos anónimos, traducidos cuando se indica.
“Depende del delito.”
“es perfectamente razonable que la empresa contrate a la persona sin antecedentes.”
“Tampoco está bien discriminar al contratar para puestos donde la ley no exige carecer de antecedentes.”
“la contratación debería basarse en entrevistas y credenciales actuales, no en estupideces cometidas AÑOS atrás.”