Dafür
Sie steigern die Motivation und senken die Fluktuation.
Dagegen
Sie sind teuer und nicht immer wirksam.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“Es hilft Beschäftigten eindeutig, weil sie sich dadurch wertgeschätzt fühlen.”
“Insgesamt ist es seit der Einführung vor sechs Monaten ein großer Erfolg.”
“Höllisch teuer und äußerst mühsam zu verwalten.”
“Ich weiß nicht, ob es die Bindung stark beeinflusst hat, aber die Zufriedenheit ist gestiegen.”