Dafür
Das motiviert Mitarbeiter und verringert Lohnunterschiede.
Dagegen
Es könnte Mittel für Investitionen und Wachstum reduzieren.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“Eine Gewinnbeteiligung, die bei Erreichen der Verdienstziele ausgeschüttet wird, führt zu einer höheren Arbeitseffizienz.”
“Wenn wir also einen immer größeren Anteil an die Aktionäre abgeben, bleibt weniger für die Mitarbeiter übrig.”
“In einer hart umkämpften Branche, in der große Investitionen und lange Verlustperioden die Norm sind, könnte Ihre Methode die Branche zerstören”
“es bleibt ein großes Hindernis für die Einstellung interessanter Profile”