Dafür
Das hilft, Ineffizienzen zu erkennen und die Leistung zu verbessern.
Dagegen
Es erzeugt Stress und lässt Mitarbeiter sich wie Maschinen fühlen.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“ob es Möglichkeiten gibt, die Arbeitsweise der Mitarbeiter zu ändern, um die Effizienz zu steigern.”
“Mitarbeiter sind produktiver, wenn sie wissen, dass sie überwacht werden.”
“Ich persönlich halte es für Unsinn, vor allem, dass ich heute den ganzen Tag ohne Zweck die Maus bewegen und klicken muss”
“Wackeln Sie ständig mit der Maus, damit ich nicht untätig aussehe, was mich ängstlich und seltsamerweise weniger produktiv macht.”