Dafür
Das hilft, langjährige Geschlechterungleichheit zu beheben.
Dagegen
Beförderungen sollten nach Leistung erfolgen, nicht nach Zahlen.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“Quoten sind nicht diskriminierend. Die aktuelle Situation ist diskriminierend und Quoten sind ein Versuch, dem entgegenzuwirken.”
“Es ist immer eine gute Möglichkeit, Interesse an der Basis zu wecken, wenn Kinder unterschiedliche Vorbilder haben, in denen sie sich selbst sehen können”
“Ich möchte nicht eingestellt werden, weil Unternehmen bestimmte Statistiken erfüllen wollen.”
“Ich würde es hassen, eine der Frauen mit einer 25-prozentigen Frauenpartei zu sein und ständig darüber nachzudenken, ob ich qualifiziert bin”