Dafür
Das kann den Ruf und die Sicherheit des Unternehmens schützen.
Dagegen
Was Menschen in ihrer Freizeit tun, sollte privat bleiben.
Anonyme Auszüge, Übersetzungen sind gekennzeichnet.
“Wenn ein Mitarbeiter über ein öffentliches Social-Media-Profil verfügt, kann er dies auf Wunsch überwachen.”
“Wenn Ihre sozialen Medien eindeutig bigott sind und gegen die Unternehmensgrundsätze verstoßen, kann das eine andere Sache sein.”
“Absolut nicht. Arbeitgeber haben ohnehin zu viel Macht über das Leben der Arbeitnehmer.”
“Ich würde nicht an einem Ort arbeiten, der meine Privatsphäre außerhalb der Arbeit nicht respektiert”